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#Opinión | Cuando te desvelas y no por gusto. La vida laboral coreana

Escrito por Maka Millefiore

 

Esta semana que ha pasado, me ha tocado vivir una experiencia laboral, que hasta el momento en que estoy escribiendo estas líneas no me había pasado.

En México la cuestión laboral, es muy importante, ya que es la que nos ofrece as bendiciones de poder comprar y gastar en lo que queramos, por ejemplo, en los idols, o en ahorrar para poder ver a nuestros cantantes en el escenario, a través de sus conciertos, pero te has preguntado ¿cómo lo viven los coreanos?

En todo el mundo, es un dato conocido que los asiáticos tienen un compromiso alto con el trabajo, y en ello está inmersa, la disciplina, la puntualidad y el trabajo bien hecho, la cultura oriental ha establecido estándares esperados en el comportamiento laboral, por lo que si un empleado no cumple con las expectativas laborales, es justamente justificado, pero con ello es aún más fácil entender por qué muchos jóvenes en busca de trabajo buscan la “salida fácil”, puesto que tener un buen puesto o cargo dependerá plenamente de tus capacidades y del talento que hayas desarrollado a lo largo de tu vida estudiantil.

Los datos estadísticos son más fríos y nos señalan que Corea del sur es el país que tiene el nivel de educación más alto de los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ya que cuenta con el 98% de población que ha terminado el nivel secundario, y el 63% de la población ha completado la educación universitaria, y que conforme se ha integrado a la vida laboral, requiere más preparación.

Una de las cosas que caracteriza sin lugar a dudas a los coreanos, son las extremas horas de trabajo que hacen, en donde el compromiso va por  delante, el cansancio y el desvelo son evidentes, pero el irte temprano o sin terminar el trabajo te puede crear una imagen de irresponsable y poco disciplinado o peor aún, irte antes que el jefe, refleja el poco valor que le proporciona el trabajador a su empleo, por lo que es común ver las luces de las oficinas o edificios aún encendidas a altas horas de la noche.

Aunado a esto, las vacaciones laborales son pocas, aproximadamente 15 días al año, pero tomarse todo este lapso de descanso, también es mal visto, porque puede ser criticado por ser demasiado “ligero “ o “vago”, en la actualidad hay empleados que solo se toman dos días al año,¿ se imaginan?, en México tenemos mínimo 10 días obligatorios de descanso, ya es decisión del trabajo si desea ir a trabajar, por un salario pagado conforme a los días festivos, pero ¿se imaginan solo poder descansar 2 días al año?

Bueno, ni que decir de ascender de puesto, ya que es otro tema, en Corea tienen establecido una jerarquía bien marcada por méritos y logros realizados en beneficio de la empresa o la compañía, por lo que subir aquí no solo depende de donde hayas estudiado, si no que los conocimientos que hayas obtenido saber dónde y cómo aplicarlos.

Mientras un coreano puede desempeñar lealmente su trabajo y las actividades impuestas en el cargo, hay quienes por contacto o por conocidos, pueden ascender u obtener un mejor empleo, por ello el tener una carrera laboral o un futuro seguro no en la compañía es incierto, si comparamos con Japón, en donde en muchas empresas, al entrar tienes un plan de vida profesional en pleno desarrollo.

Sabemos bien que en las empresas lo primordial es la productividad y los resultados que se puedan obtener de manera eficiente y en menor tiempo, por ello las compañías coreanas, no son la excepción, siendo que en 60 años El país logro reponerse de la pobreza, en donde la fórmula más emplea, es seguir a pie de letra las indicaciones de las actividades o laborales a realiza, por ello no es extraño que se implementen diversos métodos para aumentar dicha productividad, un ejemplo de ello, son los intercambios de paga extra a cambio de horas adicionales en el trabajo, o “tareas especiales”, que no son más que favores para el jefe, con el simple beneficio monetario o en un crecimiento a futuro.

 Estas prácticas en lugar mejorar la producción, la demeritan, ya que muchos de los empleados coreanos , al llegar temprano al trabajo ( ya que son puntuales), prefieren desayunar en su estación de trabajo, revisar noticias, ir por un café y establecer el orden de las actividades, ya que se han mentalizado que por horas de trabajo en su estación laboral, tendrán un pago extra, pero lo que refleja es un uso inadecuado del tiempo, en estadísticas se menciona que Corea es de los países con más horas laborables, mientras que en países integrantes del OCDE, se encuentra el promedio en 30.8 horas a la semana , en este país asiático, el promedio de horas laborables de 44.5 a la semana.

Por estas cuestiones, el matrimonio resulta también un poco difícil, estar soltero no es un estatus bien visto en Corea, pero compaginar la vida social, la vida marital y el trabajo no es fácil, por lo que en muchas ocasiones es común ver que el hombre de la casa, solo llegue a casa a descansar, por así decirlo (puesto que las horas de llegada al hogar son a media noche), y alistarse al día siguiente para renovar la jornada laboral.

¿Qué pasa en los casos en que los empleados son extranjeros?

Corea se ha transformado en un destino turístico embellecedor, cautiva a varios con sus paseos de tecnología, su aire moderno y sus tantas opciones crecientes de trabajo, ¿pero es cierto?, ¿hay muchos extranjeros en las compañías coreanas?

La realidad dista mucho de lo que se cuenta en muchos dramas, el que un extranjero se coloque en una compañía de origen coreano, es aún más difícil, porque la competitividad es alta, a menos de que como extranjero hayas estado en una filiar o una trasnacional , en donde se te ofreció el crecimiento en una sucursal en Corea, las posibilidades de poder obtener un buen empleo se reducen drásticamente, a esto hay que sumarle que hablar inglés ya no es un “plus” como lo es en nuestro país, el inglés en Corea es básico, hay jóvenes que saliendo de la secundaria hablan perfectamente el idioma occidental, pero aún extranjero se le exige aún más, dejando de lado estos dos requisitos hay que sumarle la visa que se le fue otorgada al entrar al país, porque muchas son restringidas, solo te permiten trabajar en un periodo corto de tiempo o solo empresas de ramo especifico.

Si crees que, con esto, no hay problema, aún encontrarán posibilidad de colocarte en una empresa coreana, recuerda la jornada laboral y los días de vacaciones, que entrando a la compañía te serán establecidos como cualquier empleado más.

No quiero decir que conseguir empleo en Corea sea una misión suicida, porque como lo describo pareciera, sin embargo,  es un camino difícil  que tardará quizá 1 o 2 años, además de que siempre requieres actualización de los conocimientos adquiridos, ya que la competencia laboral es alta, el hecho de que estés contratado no te asegura un empleo permanente, hay muchas organizaciones asiáticas que contratan por periodo determinado, quizá por 6 meses o si demuestras tu talento y capacidad sea por un periodo más prolongado.

Corea es muestra de tecnología, diseño y modernidad, eso es debido al trabajo duro de su población, tan estricto y disciplinado, que los resultados son evidentes, su alto nivel académico, así como sus jornadas extendidas, hacen de un país plenamente la 13ava mejor economía a nivel internacional, son un ejemplo de trabajo arduo por la superación nacional.

En lo personal, Corea me atrae solo para turismo, las condiciones laborales, así como la disciplina son poco atrayentes para trabajar en el país, pero ¿a ti, te gustaría trabajar allá?, ¿en qué compañía? Cuéntanos un poco más.

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Maka Millefiore